Структура и органы управления образовательной организацией
Структура МДОАУ " Детский сад №36"
Перечень возрастных групп
Возраст
Количество групп
1 год обучения
3-4 лет
1
3 год обучения
4-6 лет
1
4 год обучения "А"
6-7 лет
1
4 год обучения "Б"
6-7 лет
1
Функционируют кабинеты:
- методический кабинет;
- медицинский кабинет;
- кабинет дефектолога;
- музыкально-спортивный зал;
В своей деятельности муниципальное дошкольное образовательное автономное учреждение
«Детский сад № 36 «Звёздочка» компенсирующего вида г. Новотроицка руководствуется:
-Конституцией Российской Федерации.
-Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.
- Федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 октября 2013г. № 1155
-Федеральным законом "О гарантиях прав ребёнка в Р.Ф." (от 24 июля 1998г. №124-Ф.З.)
-Федеральным законом "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушениях несовершеннолетних (от 24 июня 1999 №120- Ф.З.)
-Федеральный закон №436 "О защите детей от информации, приносящей вред их здоровью и развитию" (от 29.12.2010г.)
- Уставом муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения «Детский сад № 36 «Звёздочка »компенсирующего вида г.Новотроицка.
- договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).
Управление Учреждения осуществляет руководитель в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом на принципах демократичности, открытости, профессионализма, на основе сочетания цетрализованного руководства и самоуправления коллектива. Органами управления МДОАУ, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, является: руководитель Учреждения, педагогический совет, совет учреждения, родительский комитет, общее собрание трудового коллектива Учреждения.
Коллегиальные органы управления
Компетенции коллегиальных органов управления
Наблюдательный совет
- рассматривает предложения Учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения.
-рассматривает предложения Учредителя или руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств.
-рассматривает предложения Учредителя или руководителя Учреждения о реорганизации или ликвидации Учреждения.
-рассматривает предложения Учредителя или руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.
-рассматривает предложения руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставной (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве учредителя или участника.
-рассматривает проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
-рассматривает по представлению руководителя Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения.
-рассматривает предложения руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях», Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно.
-рассматривает предложения руководителя Учреждения о совершении крупных сделок.
-рассматривает предложения руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
-рассматривает предложения руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета.
-рассматривает вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.
Педагогический совет
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования; программ из соответствующих федеральному государственному стандарту общего образования; определяет список учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе;
- рассматривает состояние и итоги воспитательной работы Учреждения, заслушивает отчеты работы воспитателей и других педагогических работников Учреждения;
- рассматривает состояние и итоги методической работы Учреждения, совершенствование педагогических и информационных технологий, методов и средств обучения по реализуемым формам обучения;
- организует работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив по использованию и совершенствованию методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;
- утверждает образовательные программы и учебные планы;
- проводит мероприятия по организации и совершенствованию методического обеспечения образовательного процесса;
- организует формирование контингента воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Уставом, Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации».
Совет Учреждения
- определяет стратегию развития Учреждения;
- вносит руководителю Учреждения предложения по совершенствованию воспитательной, образовательной, хозяйственной деятельности Учреждения;
- рассматривает вопросы охраны жизни и здоровья воспитанников;
- рассматривает вопросы соблюдения прав участников образовательного процесса (детей, родителей, педагогов);
- согласовывает положение о Совете Учреждения, Положение о Родительском комитете, о материальном стимулировании работников, Положение о платных дополнительных образовательных услугах в Учреждении;
- ведает вопросами этики, дисциплины и гласности;
- определяет режим работы Учреждения;
- заслушивает отчеты о работе отдельных педагогов Учреждения;
- вносит предложения по распределению стимулирующих доплат;
- вносит предложения по выдвижению кандидатур родителей воспитанников в члены Наблюдательного совета Учреждения.
Родительский комитет
-организует выполнение всеми родителями обязанностей по отношению к Учреждению, определенных Уставом Учреждением и договором между Учреждением и родителями.
-оказывает помощь в организации родительских собраний, конференций, в установлении связей педагогов с семьями, в организации ремонта здания Учреждения, в благоустройстве и озеленении участков Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива Учреждения
- рассматривает Устав Учреждения, а также изменения и дополнения к Уставу и дает заведующему Учреждения рекомендации по подготовке проекта Устава с принятыми изменениями и дополнениями и направления его на утверждение Учредителю;
- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
- определяет открытым голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с заведующим Учреждением при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;
- принимает решение об объявлении забастовки;
- согласовывает правила внутреннего трудового распорядка;
- рассматривает другие вопросы, отнесённые к компетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Непосредственное руководство и управление МДОАУ № 36 осуществляет руководитель — Бояркина Анна Викторовна. Руководитель назначается на должность Учредителем.
Заведующий Учреждением осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и действует на принципах единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции:
- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти, органах местного самоуправления, предприятиях, организациях и учреждениях независимо от форм собственности и совершает сделки от его имени;
- утверждает годовую отчетность (кроме годовой бухгалтерской отчетности) Учреждения и внутренние документы, регламентирующие деятельность Учреждения;
- в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, обязательные для всех работников Учреждения и воспитанников, утверждает Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции сотрудников Учреждения;
- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
- создает необходимые условия для повышения квалификации и педагогического мастерства педагогов Учреждения;
- осуществляет прием детей в Учреждение, комплектование групп детьми в порядке, установленном настоящим Уставом;
- несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников Учреждения во время образовательного процесса и работников Учреждения, соблюдение норм охраны труда,
- в пределах, установленных настоящим Уставом, определяет ставки заработной платы, должностные оклады работников на основе нормативов оплаты труда с учетом рекомендаций квалификационной комиссии (для воспитателей), определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств,
- самостоятельно определяет численность работников Учреждения, штат и структуру Учреждения, квалификационный состав, принимает и увольняет работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к ним меры поощрения и привлекает к дисциплинарной ответственности;
- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, а также родителями воспитанников в рамках, определенных договором между Учреждением и родителями;
- руководитель вправе привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительные источники финансовых и материальных средств.
